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    6年的工齡工資怎么算?
    發布時間:2020年3月9日 am9:14
    提示:法律咨詢具有特殊性,文章內容僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 找律師> 在線咨詢>

    工齡工資是國家對公民的一些經濟保障福利,針對養老金來說,沒有工齡工資一說,只有繳費年限或視同繳費年限,而且還是按月計算。如企業為了體現員工的年功貢獻可能設有工齡工資,具體每年工齡拿多少錢,完全企業自主確定,國家沒有這方面的指導意見。 年應不低于80元累計,如某職工工齡20年,工齡工資應為1600元。

    年的工齡工資怎么算?"

    6年工齡工資大概每個月有多少?

    本人7O年代初學徒三年,第一年I7.84元,第二年19.84元,第三年21.84元,滿師后36元拿了6年。

    一、工齡連續計算法

    凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業保持勞動關系)前后的工齡應按此法計算。例如,某職工因工作調動,由單位甲調動至單位乙,其工齡因作連續計算。

    如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續計算為連續工齡。

    員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。如若員工辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。試用期間不計算工齡。

    二、工齡折算法。

    從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,

    計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

    三、合并計算連續工齡。

    是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

    在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內,但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。

    實行基本養老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據,之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算,即“滿”一個周年才能算一年。

    退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

    員工工齡工資的設定標準:

    1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。

    2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。

    3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。

    4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。

    5、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加¥30元整。累計十年封頂。

    6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。

    7、員工辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

    8、試用期間不計算工齡。

    一般講,您個人帳戶交的總金額除以130這是您個人帳戶的每月工資,再加上一些政策性補助夠成了您母月的養老金,其中單工齡每年增加補助的,跟據工齡長短每年在1.5元到4元之間。

    1. 工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
    2. 公務員工資調整方案2015公務員工資調整方案已經框架敲定,即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向?,F將調整方案在此出示,僅供參考。
    3. 基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 0元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
    4. 工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
    5. 獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
    6. 補助工資:(1)車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。(2)取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。(3)出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。(4)山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。(5)地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
    7. 新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
    8. 退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
    在線律師
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